{"id":122,"date":"2023-01-20T18:11:15","date_gmt":"2023-01-20T18:11:15","guid":{"rendered":"http:\/\/paulamunozcoaching.com\/?page_id=122"},"modified":"2023-01-26T11:52:07","modified_gmt":"2023-01-26T11:52:07","slug":"coaching-sistemico-y-de-equipos","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/paulamunozcoaching.com\/?page_id=122","title":{"rendered":"Coaching Sist\u00e9mico y de Equipos<\/strong>"},"content":{"rendered":"\n

Coaching Sist\u00e9mico y de Equipos<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Si fascinante son los resultados obtenidos a trav\u00e9s del Coaching Personal, sorprendente  sin lugar a dudas es  el poder que ejerce el Coaching Sist\u00e9mico y de Equipos que se sit\u00faa como una herramienta clave<\/strong> dentro de las organizaciones<\/strong> y que a trav\u00e9s de su aplicaci\u00f3n en los equipos de trabajo, impacta de manera directa y duradera en la mejora de  los resultados empresariales.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

  La clave de este enfoque es el trabajo con el sistema, es decir m\u00e1s all\u00e1 de tomar en consideraci\u00f3n \u00fanicamente a las personas que forman parte de \u00e9l de manera individualizada, el foco se centra en el sistema como una entidad con vida propia y las interrelaciones que en \u00e9l se llevan a cabo.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n
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Mi motivaci\u00f3n en la especialidad de Coaching Sist\u00e9mico surgi\u00f3 tras mi labor como coach personal, apasionante era acompa\u00f1ar a personas en el avance y mejora de sus vidas\u00a0 pero me\u00a0 inquietaba ayudar a abrir el camino a personas que comparten y deben \u00a0ir juntas hacia objetivos comunes, descubrir como ese equipo es capaz de equilibrarse y\u00a0 avanzar no como la\u00a0 suma de la mejora de sus individuos sino como mejora de su todo como conjunto. Un enfoque distinto y apasionante.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

  El equipo gracias a su trabajo, se conocer\u00e1 y lo qu\u00e9 es m\u00e1s importante, ser\u00e1 un proceso de aprendizaje. El equipo aprender\u00e1 a identificar su realidad,  a auto gestionarse, aprender\u00e1 como hacer  las cosas, que barreras salvar, que fortalezas liberar, que acciones desarrollar para dar las soluciones que necesita y seguir avanzando en la consecuci\u00f3n de sus metas.<\/strong> Al ser un aprendizaje<\/strong> los resultados ser\u00e1n  duraderos y sostenibles en el tiempo<\/strong>, el equipo a partir de ahora sabr\u00e1 c\u00f3mo afrontar y resolver las situaciones para seguir siendo siempre excelentes y productivos.<\/p>\n\n\n\n

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QUE CONSIGUE EL EQUIPO<\/strong><\/u><\/em><\/p>\n\n\n\n

 Mi labor como coach es trabajar con todos los miembros del equipo en sesiones grupales donde les acompa\u00f1ar\u00e9 en todo su proceso, observando y  proporcion\u00e1ndoles de una manera objetiva todo lo que est\u00e1 ocurriendo. A partir de ah\u00ed, seguir\u00e9 a su lado en el trabajo para que establezcan  sus objetivos y plan de acci\u00f3n para la consecuci\u00f3n de los mismos.<\/p>\n\n\n\n

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 El equipo conseguir\u00e1<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • Autoconocimiento<\/strong>. Identificar y tomar conciencia de donde se encuentra, como son sus relaciones, su  identidad, visi\u00f3n. Identificar sus fortalezas, debilidades y  cu\u00e1les son las \u00e1reas de mejora y desarrollo del equipo para a partir de ah\u00ed, establecer  las acciones necesarias.<\/li>\n\n\n\n
  • Mejorar el  rendimiento<\/strong>, alcanzar una misma visi\u00f3n.<\/strong><\/li>\n\n\n\n
  • Empoderamiento<\/strong> del equipo para poner en marcha todos sus recursos, capacidades y competencias para desarrollar acciones consensuadas que le permitan adaptarse y hacer frente a los cambios y situaciones que se le presentan, mejorar y conseguir sus objetivos.<\/li>\n\n\n\n
  • Generar positividad<\/strong> y aumentar la motivaci\u00f3n<\/strong>  para mejorar en los resultados.<\/strong><\/li>\n\n\n\n
  • Aumentar el compromiso<\/strong>, la implicaci\u00f3n<\/strong> y la responsabilidad<\/strong> con los objetivos empresariales<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n
  • Mejorar<\/strong> la comunicaci\u00f3n<\/strong>.<\/strong><\/li>\n\n\n\n
  • Lograr la cohesi\u00f3n<\/strong> y unidad<\/strong> de los miembros.<\/li>\n\n\n\n
  • Lograr unas relaciones efectivas<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n
  • Aprender a manejar<\/strong> y salvar conflictos<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n
  • Aprender a manejar y gestionar<\/strong> las emociones<\/strong> del equipo.<\/li>\n\n\n\n
  • Aumentar su grado de adaptaci\u00f3n.<\/strong><\/li>\n\n\n\n
  • Establecer  objetivos alineados<\/strong> y plan de acci\u00f3n<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    <\/p>\n\n\n\n

    Todo ello, influir\u00e1 exponencialmente en el equipo con una importante mejora en su productividad lo que conlleva a que se obtengan resultados excelentes, sostenibles en el tiempo y que revierten de manera directa en el aumento de los beneficios de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

    Si desea obtener m\u00e1s informaci\u00f3n, ser\u00e1 un placer  concertar con usted\/ustedes una primera cita sin ning\u00fan tipo de compromiso  donde poder recibir m\u00e1s informaci\u00f3n y analizar aquellos aspectos del  equipo objeto de un proceso de desarrollo y mejora.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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